Coordenador de Departamento Pessoal
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional com amplo conhecimento nas rotinas de Departamento Pessoal e Coordenação de equipes, que irá atuar no controle e execução de todas as rotinas do setor, desde o fechamento da folha de pagamento, gestão e controle de ponto, administração das obrigações sindicais, trabalhistas, sociais e previdenciárias/impostos. Supervisão da equipe, apoiando a gestão do setor quanto às demandas e decisões.
Responsabilidades e atribuições
1. Coordenar a elaboração das atividades do departamento pessoal, planejando a estruturando as demandas de folha de pagamento, calculo e pagamento de rescisões de contrato e impostos, férias, 13º salário, processo de admissão, envio de dados ao e-social, administração dos benefícios e apuração de frequência, bem como demais rotinas trabalhistas de DP;
2. Controlar as atividades, zelando pelo cumprimento dos prazos externos (legislação trabalhista e previdenciária) e internos, como prazos de pagamento com departamento financeiro.
3. Criação e implantação das politicas visando a melhoria dos processos do setor e atendimento aos colaboradores;
4. Administrar as utilizações do sistema de administração de pessoal (Senior), providenciando e sugerindo junto ao fornecedor melhorias e customizações para as funcionalidades do mesmo.
5. Acompanhar todas as informações de convenções e acordos sindicais, mantendo as ações da empresa alinhadas e dentro das exigências dos órgãos.
6. Responsável pelo acompanhamento e preparação dos documentos para atendimento de fiscalizações de órgãos diversos.
Requisitos e qualificações
- Curso superior completo em Administração, Ciências Contábeis e afins;
- Conhecimento amplo nas rotinas de Departamento Pessoal, inclusive atualizações do E-social;
- Pacote office completo;
- Necessário conhecimento no Sistema Senior;
- Experiência com coordenação/supervisão de equipes.
Informações adicionais
· Boa comunicação, fluência verbal e escrita;
· Dinamismo;
· Comprometimento com os resultados da equipe;
· Agilidade e atenção;
· Liderança de equipes;
· Saber trabalhar sob pressão.
BEM VINDO A UNILIDER
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